福利厚生・ワークライフバランス

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仕事とプライベートが充実するために

小金井中央病院では仕事とプライベートのバランスが良い状態であってこそ、仕事に対し十分な能力を発揮する事が出来ると考え、働く皆さんの支援制度、福利厚生を充実させています。

福利厚生・ワークライフバランス

休日・休暇制度 ▪︎週休2日制　▪︎年間休日数：114日
▪︎有給休暇：初年度最大10日（入職後3か月から付与）
▪︎夏季休暇：3日（8月14日〜16日）
▪︎年末年始休暇：4日（12月31日〜1月3日）
子育て支援 ▪︎産前産後育休　▪︎育児休業　▪︎看護休暇　▪︎育児短時間勤務制度

当院のワークライフバランスへの取り組みはこちら
介護支援 ▪︎介護休業　▪︎介護休暇　▪︎介護短時間勤務制度
補助・手当 ▪︎家族手当　▪︎住宅手当　▪︎通勤手当　▪︎日祝日手当
▪︎夜勤手当　▪︎無料駐車場あり
昇給・賞与 ▪︎昇給：年1回　▪︎賞与：年2回
その他制度 ▪︎再雇用制度　▪︎退職金制度
各種保険 ▪︎健康保険　▪︎厚生年金保険　▪︎雇用保険　▪︎労災保険

当院では、勤務医の負担を軽減するために次の事を実践しています。

私たち医療者は、

  • 1
    医師が元気に働くための7ヵ条PDFを実践しています。
  • 2
    勤務医の健康を守る病院7ヵ条PDFを実践しています。
  • 3
    医師賠償責任保険に加え、勤務医包括特約に加入し、勤務医個人だけが訴えられても常勤・非常勤に関係なくすべてカバーされ組織として対応しております。
  • 4
    常勤医の勤務スケジュールの一例

    ▶︎ Doctor A

    月 火 水 木 金 土 日
    日勤 研究日 日勤 日勤
    当直（隔週）    		 研究日 午前勤務
    午後休日    		 休日

    ※週32時間勤務制

    ▶︎ Doctor B

    月 火 水 木 金 土 日
    日勤 日勤 研究日 日勤 日勤
    当直（隔週）    		 午前勤務
    午後休日    		 休日

    ※週40時間勤務制