2内容

• 目標
  1

  男性・女性の平均育児休業取得率を100％　復職率90％以上とする。

  対策
  1

  • ① 2026年4月～

    育児休業中職員との面談を実施

  • ② 2026年10月～

    育児休業説明会の実施

  • ③ 2027年4月～

    育児休業説明会の実施

  • ④ 2028年1月～

    職員満足度調査を実施

• 目標
  2

  全職員の年次有給休暇取得の推進　男女ともに有給休暇取得率70％以上

  対策
  2

  • ① 2026年4月～

    取得率が低い部署での採用推進、スポット活用

  • ② 2026年10月～

    各部署における人員状況をヒアリング

  • ③ 2027年1月～

    有給休暇取得率を評価

  • ④ 2028年1月～

    職員満足度調査の実施

• 目標
  3

  一人当たりの各月ごとの時間外労働時間数を20時間未満とする

  対策
  3

  • ① 2026年4月～

    ICT機器を活用した生産性向上のための業務改善委員会　立ち上げ

  • ② 2026年10月～

    ICT機器の選定

  • ③ 2027年4月～

    ICT機器の導入

  • ④ 2028年1月～

    業務改善について導入以前・以後で比較検討を実施